NOTRE HISTOIRE

Réalisez vos propres objectifs, dépassez-les et développez vos compétences au-delà de tout ce que vous aviez pu imaginer, tout en conservant néanmoins d’excellentes relations. Portés par une réflexion ambitieuse, nos clients jouissent d’une perspective globale et ne laissent rien sur la table. Avec nous dans votre équipe, vous aurez toujours une longueur d’avance.

Michael Hudson dans les années 90

«N’importe qui peut influencer ; n’importe qui peut être influencé.»

ENS International (ENSI) fut fondée en 1978, avec la conviction que si les individus et les organisations possédaient les compétences nécessaires en communication, ils pourraient créer un monde meilleur.

Michael Hudson et Leo Hawkins, les fondateurs, firent connaissance à l’Université de Melbourne au cours de négociations du Conseil représentatif des étudiants dont ils étaient des membres influents.

Après des carrières de management réussies en Europe et en Amérique du Nord, ils associèrent leur expérience et leurs compétences pour changer les méthodes de négociation en cours en vue d’obtenir de meilleurs résultats.

L’approche dominante extrêmement conflictuelle de la négociation avait fait long feu. En conjuguant l’expertise de Hudson dans le domaine de la psychologie industrielle et l’expérience de Hawkins dans celui de la publicité et du marketing, ils développèrent certaines des méthodologies de négociation et d’influence les plus révolutionnaires du marché.

En poste à Hong Kong en 1981, ils furent invités par le gouvernement du pays pour former et accréditer des formateurs internes aux structures, outils et techniques ENSI. Ce fut leur première étape dans la création des plateformes de capacités de négociation à l’échelle de l’organisation qui font aujourd’hui la réputation d’ENS.

Depuis ses débuts en Australie, ENSI s’est étendue dans 73 pays et collabore avec certaines des organisations les plus puissantes autour du globe.