Nuestra Historia

Obtenga más de lo que quiere, más de lo que pensaba, más destrezas de las que creía posibles, y mantenga relaciones excelentes. Orientados por una mentalidad ambiciosa, nuestros clientes tienen una visión de conjunto y no dejan nada en la mesa. Siempre le irá mejor si formamos parte de su equipo.

Michael Hudson en los años noventa

“Cualquiera puede influenciar; cualquiera puede ser influenciado”

ENS Internacional (ENSI) fue fundada en 1978 con la convicción de que las destrezas, personas y organizaciones apropiadas podían hacer un mundo mejor.

Los fundadores Michael Hudson y Leo Hawkins se conocieron en la Universidad de Melbourne cuando negociaban en calidad de miembros influyentes del Consejo de representantes estudiantiles.

Después de sendas carreras exitosas de gestión en Europa y América del Norte, combinaron su experiencia y sus destrezas con el objeto de cambiar la forma en que las personas negocian y logran mejores resultados.

El enfoque de enfrentamiento utilizado en las negociaciones ya había predominado suficiente tiempo. La experiencia de Hudson en psicología industrial y los antecedentes de Hawkins en publicidad y comercialización, les permitieron formular unos de los métodos de negociación e influencia más revolucionarios del mercado.

En 1981, cuando trabajaban en Hong Kong, el Gobierno los invitó a capacitar y acreditar instructores internos en los marcos, herramientas y técnicas de ENSI. Ése fue su primer paso en la creación de plataformas de destrezas de negociación para toda la organización por las que ENSI es tan conocida hoy.

Desde sus principios en Australia, ENSI ha llegado a 73 países y colabora con algunas de las organizaciones más poderosas del globo.